Partagez un recrutement avec une agence partenaire.
Une campagne envoie un même test à de nombreux candidats en une fois. Partagez la vôtre avec une organisation partenaire par email ou par lien, et elle travaille à vos côtés, dans les limites que vous fixez.
Recrutement backend, juillet
OuverteClôture vendredi, 18:00
Le ping-pong de tableurs, voilà le problème
Sans Scalyz
Avec Scalyz
Partagez-la en trois étapes
Trois étapes entre votre campagne et une organisation partenaire qui y travaille.
Partager cette campagne
ou
Partagez par email ou par lien
Invitez une organisation partenaire par email, ou donnez-lui un lien public vers la campagne.
Partage
ActifNexa Consulting
- Limite de crédits20 crédits
- PermissionsInviter des candidatsVoir les résultats
Défini par partage, par le propriétaire de la campagne
Fixez les crédits et les permissions
Un crédit couvre le test d'un candidat. Chaque partage a sa propre limite de crédits et ses propres permissions, et vous décidez des deux.
Recrutement backend, juillet
Cette campagne a été partagée avec Nexa Consulting. Connectez-vous pour accepter et commencer à y travailler.
Se connecter pour accepterElle se connecte et travaille
Votre partenaire prévisualise la campagne déconnecté, accepte en se connectant, et se met au travail.
La dépense reste sous votre contrôle
Chaque partage porte sa propre limite de crédits. Votre partenaire lance des évaluations sur votre campagne, et sa dépense s'arrête au chiffre que vous fixez.
Les permissions fonctionnent de la même façon, par partage. Une agence et son client, ou deux équipes sœurs, obtiennent chacune exactement l'accès que vous choisissez.
Partage
ActifNexa Consulting
- Limite de crédits20 crédits
- PermissionsInviter des candidatsVoir les résultats
Défini par partage, par le propriétaire de la campagne
Crédits utilisés par Nexa Consulting
6 sur 20La limite est fixée par vous, sur votre campagne
Résultats de la campagne
- 1
Camille DurandRecommandé84
- 2
Lucas Bernard77
- 3
Léa Fontaine71
Nexa Consulting a ouvert les résultats
Même liste, mêmes notes
Les deux équipes lisent les mêmes résultats
Les résultats arrivent dans une seule campagne, pas dans deux boîtes mail. Votre équipe et celle de votre partenaire ouvrent la même liste et voient les mêmes preuves.
Rien à exporter, rien à transférer, aucune copie qui diverge pendant que la shortlist se décide.
Menez un recrutement à deux.
Partagez-la par email ou par lien, fixez la limite de crédits, et lisez les résultats côte à côte.
Vous fixez la limite de crédits et les permissions par partage, et les crédits n'expirent jamais