Réserver une démo
Voyez un vrai parcours candidat sur l'un de vos postes, et jugez par vous-même si une preuve pratique a sa place dans votre premier tour.
Camille Durand
Évaluation DevOps
Configurer le serveur web
Réussi8/10 pts
Restaurer la base de données
Échoué3/10 pts
Vérification d'authenticité
Détection de fraude
HumainScore 9/10Analyse
A travaillé à un rythme régulier et a résolu les problèmes étape par étape, comme le fait une personne.
Pourquoi venir à cette démo ?
Vous présélectionnez des profils techniques que vous ne pouvez pas évaluer vous-même en détail. Cet appel vous montre comment un vrai travail donne une shortlist que vous pouvez défendre, sans devenir l'ingénieur de service.
- Un rapport de candidat lu de bout en bout, pour savoir exactement ce qui arrive sur votre bureau.
- L'un de vos postes transposé en mission, pour le voir sur vos recrutements, pas sur une démo générique.
- Des réponses claires sur les crédits, les langues, et l'endroit où le candidat travaille vraiment.
Un rapport de candidat lu de bout en bout, pour savoir exactement ce qui arrive sur votre bureau.Ce qui se passe pendant l'appel
- 1Votre présélection aujourd'huiLà où le signal se perd, dans vos mots.
- 2Un parcours candidat, du début à la finL'invitation, la vraie machine, le rapport noté.
- 3Votre poste, en directNous transposons l'une de vos offres en mission et lisons la preuve ensemble.
- 4Vos questionsCrédits, isolation, langues, et comment cela s'articule avec ce que vous utilisez déjà.
Avant de choisir un créneau
Ce qu'est Scalyz
Le candidat travaille sur une vraie mission technique, dans sa propre machine cloud. Le travail est évalué par rapport à la mission, et vous obtenez une preuve à présenter à un manager, pas une correspondance de mots-clés.
Pourquoi cela vaut votre temps
Vous passez des créneaux d'entretien sur des personnes qui se présentent bien et travaillent mal. Un appel court vous montre comment le savoir avant le premier entretien, pour ne garder que les entretiens qui en valent la peine.
Comment nous travaillerons ensemble
Pas de marathon de slides. Nous partons d'un poste que vous recrutez en ce moment, construisons l'évaluation autour, et vous repartez capable d'en envoyer une vous-même. Si cela ne correspond pas à votre façon de recruter, vous le saurez pendant l'appel.
Choisissez un créneau
Choisissez un créneau dans le calendrier et apportez un poste ouvert. C'est tout ce qu'il faut pour rendre l'appel concret.
Choisissez un créneau
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Vous recevez l'invitation par email dès la confirmation.
Regardez d'abord ce que ça donne sur l'un de vos propres postes, ou lancez vos premiers tests dès aujourd'hui.